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Ultimo aggiornamento: mercoledì 06 gennaio 2010 |
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Questa è la storia di un fatto poco edificante, ma utile a capire con chi si ha a che fare.
Più volte abbiamo sottolineato che l'attuale maggioranza dell'Ordine Lazio, Cultura & Professione, conta su un importante network di Scuole di Psicoterapia ed Università.
Non appena si avvicinano elezioni, ecco che comincia a muovere le sue armate. Direttori e docenti di Scuole si attivano per agevolare la raccolta voti per Cultura & Professione. Nulla di illecito ovviamente! C'è un network di poteri forti che decide liberamente di sostenere questa holding di poteri forti, ed altrettanto liberamente decide di invitare i propri iscritti a sostenere quelli del C&P...
E così centinaia di colleghi specializzandi e specializzati, a digniuno di politica professionale, danno ingenuamente credito all'imbeccata del prestigioso collega senior e decidono di votare i colleghi elencati nella lista di Cultura & Professione. Senza neppure rendersi conto che un soggetto che fonda la sua posizione su chiari CONFLITTI di INTERESSE non potrà certo lavorare adeguatamente per il bene comune della categoria tutta...
Fatto sta che qualche giorno addietro una collega, iscritta ad una Scuola di Specializzazione, ci rigira una mail che ha ricevuto da un certo David Cariani (attuale Consigliere Ordine Lazio di Cultura e Professione, ed attuale Consigliere Enpap di Cultura e Professione). La leggiamo, ed ecco la sorpresa!
Vi prego, leggete questa breve email in corsivo. Ve ne prego!
E' utile capire con chi si ha a che fare, e cosa si fa pur di restare in sella!
Leggetela, che poi vi riporto il lato oscuro di chi non ha idee.
------Messaggio inoltrato
Da: David Cariani - <xxx@xxx.it>
Data: Tue, 3 Nov 2009 23:43:11 +0100
Oggetto: Newletter da inviare
Cultura e Professione
Promozione, sviluppo e tutela della professione di Psicologo
NOTIZIE DALL'ENPAP
Importanti iniziative a favore di un rapporto più sereno tra l'Ente di Previdenza e gli iscritti: proposta la riduzione delle sanzioni in caso di ritardato pagamento e la possibilità di rateizzare il versamento del contributo.
Al momento attuale il Regolamento dell'ENPAP prevede che il versamento dei contributi sia effettuato in due momenti, in acconto entro il 30 novembre e a saldo entro la fine del mese successivo alla scadenza del termine previsto per il pagamento del saldo IRPEF, senza possibilità di rateizzazione. In caso di ritardato pagamento si è soggetti ad una doppia sanzione: 1) un interesse di mora dello 0,60% per ogni mese o frazione di mese di ritardo e 2) ad una maggiorazione del 10% qualora il ritardo nel pagamento superi i 90 giorni.
Gli organismi di governo dell'Ente hanno deciso di sottoporre ai competenti Ministeri vigilanti una proposta di modifica del Regolamento che se approvata consentirebbe di rateizzare i versamenti e alleggerirebbe le sanzioni in caso di ritardato pagamento. E' un'iniziativa che vuole contribuire a superare la rigidità dell'attuale ordinamento e venire incontro alle esigenze degli iscritti affinché l'Ente sia percepito non come un organismo di controllo e di tassazione, ma come uno strumento capace di contribuire realmente alla salvaguardia del proprio futuro.
Vi terremo informati degli esiti della proposta.
CULTURA E PROFESSIONE ALL'ENPAP CDA: Caterina Vezzoli. CIG: Anna Ancona, Stefania Baldassari, Tiziana, Bastianini, David Cariani, Andrea De Dominicis, Francesca De Gregorio, Valeria Egidi, Barbara Notarbartolo, Florenza Prete, Roberto Quintiliani, Marisa Zipoli.
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A qualsiasi ignaro collega che legge questa email (comodamente fatta girare dalla propria Scuola di Specializzazione) verrebbe da pensare che sia C&P l'autore della proposta, o almeno che abbia contribuito in una qualche significativa misura. Questo è il messaggio confuso che arriva. Ed addirittura, saranno talmente gentili da tenerci anche informati degli esiti della proposta. L'elenco dei nomi del loro gruppo, appare così come una firma ufficiale a questa "loro" proposta.
La realtà è però differente. Questa proposta, citata in modo così vago e generico, è stata fatta dall'AUPI (attuale maggioranza Enpap) nell'ultimo Consiglio ENPAP di Ottobre scorso. E' l'AUPI il promotore della proposta (finalmente una cosa buona l'hanno fatta!). Tutti i gruppi, dico TUTTI, hanno logicamente accettato quella che era una proposta utile e sensata!
Anche noi di AltraPsicologia, con i nostri consiglieri Federico Zanon e Stefania Vecchia, abbiamo appoggiato la proposta dell'AUPI. Tuttavia, invece di inviare una email vaga e mistificante ai colleghi, abbiamo pubblicato un articolo di resoconto chiaro ed onesto in cui affermiamo:
Una buona proposta, che mantiene l'impegno dei programmi elettorali di tutti, è stata quella di correggere minimi contributivi e sanzioni. Non ci sembra corretto anticipare con precisione una proposta dell'AUPI, che abbiamo approvato ma che richiederà diversi altri passaggi istituzionali prima di essere attiva. Ma certamente una novità importante.
Sono questi piccoli particolari che fanno la differenza. AltraPsicologia lavora per il bene della professione e quando un gruppo propone idee di valore, le supportiamo al di là di orticelli e centri di potere. Non abbiamo problemi a sostenere idee buone di altri, perché noi per primi siamo, da cinque anni a questa parte, portatori sani di idee!
Sono i gruppi che si reggono su centri di potere e non sul lavoro realmente svolto a mistificare la realtà. Sono i gruppi che perpetuano nel Consiglio del Lazio da più di dieci anni ad avvantaggiarsi dell'ignoranza e non conoscenza dei fatti da parte dei giovani colleghi.
A quale livello di indecenza e disoccupazione dobbiamo arrivare prima di dire BASTA a questo scempio irrispettoso della nostra professione e dei nostri sacrifici?
Oltre il 35% degli iscritti va dai 25 ai 34 anni. Circa il 33% dai 35 ai 44. Smettiamola di farci prendere in giro da questi network di potere, capaci di mistificare la realtà nel tentativo di mantenere a vita le posizioni acquisite.
Qui trovate un approfondimento sulla CASTA, mentre la prossima settimana pubblicherò un articolo di analisi del programma elettorale 2009 di C&P. Vi mostrerò quanto sia uguale a quello del 2005 e quanto sia ingessato a causa di evidenti conflitti di interesse.
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